Afdelingsleider (t)havo 3 t/m 5

OBC Bemmel zoekt met ingang van het schooljaar 2025-2026 een:

Afdelingsleider (t)havo 3 t/m 5

voor 0,8 tot 1,0 fte in schaal 12 (cao-vo)

Onze school is volop in ontwikkeling. We werken aan de uitvoering van ons schoolplan: WIJ ZIJN OBC Bemmel vanuit de kernwaarden: samen – eigenaarschap van leren – hoge verwachtingen en veilig. Samen maken wij de school en samen werken we aan het best denkbare onderwijs voor onze leerlingen. We richten ons hierbij op vijf concepten die we gezamenlijk gekozen hebben als focus voor de komende jaren: (leerling)coaching, professionele leergemeenschap, pedagogisch klimaat, de OBC-les en maatwerk & keuze. Voor elk concept hebben we richtinggevende doelen geformuleerd in ons schoolplan. Wij werken vanuit hoge verwachtingen en vanuit vertrouwen in de ontwikkelkracht van onze leerlingen en van elkaar. De uitgangspunten van didactisch coachen zijn de basis van ons handelen.

De schoolleiding bestaat uit de rector en vijf afdelingsleiders: leerjaar 1, leerjaar 2, vmbo-t 3 en 4, (t)havo 3 t/m 5 en (t)vwo 3 t/m 6. De afdelingsleiders worden in hun werkzaamheden ondersteund door één of twee afdelingscoördinator(en). Op dit moment geven we onderwijs in twee naast elkaar gelegen locaties: De Heister en Essenpas. Vanaf schooljaar 2026-2027 verwachten we te starten in onze vernieuwbouw en zijn we echt één school.

OBC Bemmel maakt deel uit van Scholengroep LingeRijn die bestaat uit één school voor primair onderwijs en vijf scholen voor voortgezet onderwijs.

Wat zoeken wij?

Wij zoeken een afdelingsleider (t)havo 3 t/m 5 die:

• echt wil gaan voor deze geweldige doelgroep leerlingen;
• een sterke visie heeft op havo-onderwijs en samen met de afdelingscoördinator en het team (t)havo 3 t/m 5 een toekomstbestendige verticale havo-afdeling neerzet, maar daarbij ook oog heeft voor de horizontale samenwerking met vmbo-t, vwo en het tto-expertteam;
• samen met de andere afdelingsleiders en de rector integraal leiding geeft aan de school, aan een aantal schoolbrede portefeuilles en ontwikkelteams en vanuit de schoolleiding verantwoordelijk is voor een vakgroepdomein;
• leiding geeft aan de uitvoering van het herstelplan t.b.v. een succesvollere doorstroom van leerlingen in de afdeling;
• een visie heeft op gedeeld leiderschap, die visie zelf voorleeft en gedeeld leiderschap binnen de hele school kan versterken;
• dienend wil zijn aan de ingezette onderwijskundige koers en leiding geeft aan de ontwikkeling van de kwaliteitscultuur als onderdeel van een professionele leercultuur;
• vanuit hoge verwachtingen en verbinding leiding geeft aan de circa 25 collega’s uit de afdeling (t) havo 3 t/m 5.

Wie ben jij?

Onze nieuwe collega:

• communiceert eenduidig, open en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk;
• creëert vanuit rust en verbinding draagvlak voor ideeën, ontwikkelingen en veranderingen die passen bij onze koers;
• brengt mensen samen vanuit competenties en zet daarmee een sterk team neer;
• heeft oog voor de kwaliteiten van anderen, weet die optimaal in te zetten en creëert mogelijkheden om die verder te ontwikkelen;
• inspireert collega’s en weet anderen te enthousiasmeren;
• is positief, flexibel en stressbestendig;
• is gericht op samenwerking met alle geledingen binnen de school;
• geeft het goede voorbeeld;
• reflecteert blijvend op het eigen handelen en de eigen ontwikkeling en kan relativeren;
• is besluitvaardig;
• is empathisch en draagt bij aan een fijne sfeer in de afdeling en de school.

Wat neem jij mee?

Wij zoeken een schoolleider die:

• een academisch denk- en werkniveau heeft;
• bij voorkeur een eerstegraads lesbevoegdheid heeft;
• bekend is met actuele ontwikkelingen in het (voortgezet) onderwijs in het algemeen en het havo in het bijzonder en die ontwikkelingen toejuicht en daarin participeert;
• leidinggevende ervaring heeft en/of ervaring heeft in het aansturen van schoolbrede project- of werkgroepen;
• relevante scholing heeft gevolgd op het gebied van (school)leiderschap of bereid is die te volgen.

Wat bieden wij?

Wij bieden onze nieuwe afdelingsleider:

• een baan voor 0,8 tot 1,0 fte in schaal 12, conform de cao voortgezet onderwijs (maximaal € 6.992,- per maand bij een fulltime aanstelling). Daarnaast wordt een vaste bruto toelage toegekend van € 341,- per maand bij een fulltime aanstelling;
• een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• goede secundaire voorwaarden, waaronder een laptop, tegemoetkoming in telefoonkosten, een meerkeuzepakket aan arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel en een gedeeltelijk premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• de mogelijkheid zich verder te professionaliseren door middel van coaching, scholing of studie.

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen we je motivatiebrief en curriculum vitae graag uiterlijk 21 juni a.s. via Meesterbaan.nl.  KLIK HIER.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Dan kun je die stellen aan Mascha Schnitzler, rector van OBC Bemmel. Zij is telefonisch bereikbaar op (06) 57 26 58 57 of via mailadres m.schnitzler@obcnet.nl

De eerste gespreksronde vindt plaats op 25 juni a.s. en de tweede op 1 juli a.s. We vragen je vriendelijk om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd.